為加強(qiáng)公司中層干部隊伍建設(shè)，近日，北京石油化工工程有限公司黨委啟動了2022年下半年中層干部考核工作。

       受疫情影響，此次干部考核采取線上述職、線上點評、線上測評的方式，涉及28個單位、部門，先后開展了18場述職及民主測評。主管領(lǐng)導(dǎo)及公司主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合述職情況，對行政干部取得的成績、存在的問題、下一步工作有針對性地提出了意見建議。全體中層干部逐一述職后，公司干部職工1000余人通過線上掃描二維碼方式進(jìn)行了民主投票，充分發(fā)揮了職工民主監(jiān)督作用，使干部考核管理工作更具公正性、準(zhǔn)確性和高效性。
       在干部測評大會上，公司黨委書記、董事長許緘濤同志強(qiáng)調(diào)，全體干部要以此次考核為契機(jī)，查漏補缺、迎頭趕上，以實干、奮進(jìn)、擔(dān)當(dāng)為導(dǎo)向，齊心協(xié)力搞好公司各項重點任務(wù)工作；要充分激發(fā)和調(diào)動干部隊伍的活力和潛力，帶領(lǐng)干部職工提升專業(yè)水平，力爭在市場、科研、項目管理上取得更大的突破和發(fā)展，全力以赴完成公司2023年各項工作目標(biāo)任務(wù)。
       此次干部考核，既是對干部2022年工作的回顧檢驗，更是一次督查落實、加壓奮進(jìn)的動員，引導(dǎo)全體干部切實謀深謀實明年工作，更好地帶領(lǐng)廣大職工齊心協(xié)力搞好公司各項重點任務(wù)建設(shè)，以更加穩(wěn)健的步伐、更加奮進(jìn)的姿態(tài)，全面鞏固提升公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。（通訊員/趙淑賢 圖/孔健、邢煜）